（稿件来源 | 凤凰网东莞团队）
心情不好，休假！想去打球，准假！妇女节，男同事同样放假！
这样的“花式假期”一年好几次，而且还是“带薪”的。这家“任性”的企业就在东莞，名为“盟大”，创始人叫李实，自称“傻鸟”。锲而不舍、坚持不懈，做别人不愿意做的事，吃别人不愿意吃的亏，这就是李实。他说，精明有时候是成功的障碍。
在李实一手创办的盟大，有许多常人看不透的“风景”——向“鸟”学习，要求每个员工都起一个“鸟名”；花式休假，公司制度“由着员工性子”来设计；孝心基金，每月给企业员工双亲发“福利”……在李实心中，这些事情背后都有一个明确目标，那就是让盟大成为东莞的“友善企业”。
“友善不只是一种态度，更是一种行为。谁都不知道明天会发生什么，当下就该做力所能及的事。”李实说，完善自己、帮助他人，这是他的“信仰”，而给了他这个价值观的就是东莞。20年前，他一无所有只身南下，20年后成为了盟大集团董事长、中国最具影响力优秀创新企业家。一路成长，他在东莞遇到了很多好人，真切感受到这座城市的包容和温暖。
如今，他已有能力实现梦想。他想跟鸟儿一样，张开双翼，给这座城市再多一点温暖。
鸟与巢：一个昵称驱除城市的陌生
“双鸟”“海鸟”“四月鸟”……走进位于东莞CBD的盟大集团，来客彷佛置身一片“森林”，目之所及百“鸟”和鸣。盟大董事长李实递来一张名片，上面除了基本信息，“傻鸟”二字尤为醒目。
迎着来客诧异的目光，李实坦言相告，给自己起一个“鸟名”，是每一个盟大员工入职的第一件事。他要求团队内部不以“职位”相称，见了面直接喊对方的绰号。
▲盟大发起爱鸟护鸟活动，对参加公益活动的小朋友进行表彰
“像鸟儿一样勤奋，像鸟儿一样奉献，像鸟儿一样超越，像鸟儿一样自由”，这是盟大倡导的“鸟”精神。每一种“鸟”都寄托着一个梦想——“双鸟”，好事成双、一个顶俩；“海鸟”，搏击风浪、自由翱翔；“不争鸟”提醒自己莫太计较，默默奉献……每一次呼唤，都在唤醒一个梦想。
愿望虽好，但刚开始大家都不敢叫，员工还是会不自觉地喊“李总”。这时候，李实就会假装听不见，直到有人喊“傻鸟”，他才笑着回过头来。就这样，在他的坚持下，大家逐渐习惯了新的名字。
“我也是从外地来打工的，也曾在底层摸爬滚打，知道青年人最需要什么。”李实说，渴望得到认同、尊重，这是年轻人的心声。给大家起绰号、喊“鸟名”，就是为了打破阶层束缚，营造平等、尊重的氛围。毕竟，喊绰号比喊名字或职位更容易拉近彼此的距离。陌生的城市，陌生的环境，一个绰号让他们在东莞收获一份亲切感。
在赋予“鸟”精神同时，李实又给出“巢”概念。他希望员工把公司筑成温暖的“巢”，在东莞找到家的感觉。
▲2017年10月18日，盟大党支部成立
在盟大，如果你心情不好，可以带薪休假半天，整理好心情再上班；如果这些日子因工作太忙没时间运动，同样可以获得半天自由安排的时间，去运动或者休息。“心情假”“健康假”，盟大员工每年都有好些这样的“花式假期”，更令人羡慕的是，三八妇女节，公司男同胞同样享有假期。
“三八节只给女同事放假，等于让她们回家‘加班’做家务。为了让女同胞好好放个假，公司特地给男同事放假，好让他们回家帮忙干活。”“双鸟”打趣着公司这条特别的规矩。负责企业文化工作的她表示，给员工放放假，给他们时间空间处理生活琐事，放松心情，身心健康地投入工作，这样工作效率更高，幸福感、归属感也会更强。
“城市和企业相辅相成，双向选择。”“四喜鸟”是盟大的HR，在他看来人们选择一个地方干事创业，要么看重城市的氛围，要么看重企业的文化，这些年盟大在东莞茁壮成长、招兵买马，城市品质、企业文化都是莞企招揽人才的重要“砝码”。
人与城：友善在掌心传递中更温暖
20年前，十七岁的山东小伙背井离乡一路南下。他本打算去深圳打工，命运却让他来到了东莞。
举目无亲，囊中羞涩，就在他彷徨无助的时候，一双双温暖的手，一个个温暖的身影出现在他面前。一个又一个好心人，帮他走过一段又一段的坎坷。这些人，有些成为了他知交好友，更多只是在茫茫人海中擦肩而过，甚至连名字都没留下。于是，他记住了这个温暖的城市，也在心中埋下了“友善”“感恩”的种子，直到有一天，他觉得自己可以去回报他人。
▲李实参加“风信子的微笑”公益服务中心爱心捐赠活动
从小工厂保安到集团董事长，李实在东莞写下了自己的传奇人生，然后，他又和许多东莞企业家一起完成了世人眼中的“东莞奇迹”，成就了一个全球知名的“世界工厂”。在东莞上演完美逆袭，李实却从不认为自己拥有某种天赋，从底层打拼到企业决策者，他说全凭努力勤奋，以及一份担当与责任。
“让自己变得强大，然后去帮助更多的人。”年幼的李实望着父母勤劳的背影萌生了这个念头，在东莞打拼的日子里，“友善”，这个信念愈发坚定。他认为，办一家企业可以为更多人提供工作机会，也可以为更多人提供有品质的产品和服务，于是，东莞就有了一家叫“盟大”的企业，员工成为了他兑现“友善”承诺的第一批对象。
为了让远离家乡的员工更安心工作，盟大成立了“孝心基金”，每月，员工抽取部分工资寄给父母，公司也给予相应的补贴，两笔钱直接打到员工父母的银行账户。开学日，需要送孩子回校的员工可以晚一小时上班；疫情下，企业复工时间一再顺延，但工资却准时足额。
▲盟大连续四年举行关爱小候鸟的公益夏令营活动
“候鸟归家”是盟大一个传统活动。每年，盟大都会联合东莞爱心企业，共同为数百万产业工人送上温暖。“外来打工的他们，一年可能都没有几次机会能见到自己的小孩，我把他们的小孩暑假接过来，出一些费用组织他们去游览东莞的景点、名胜古迹，增长他们的见识。让他们能有一段和父母相处的时间，员工也能借此机会履行家庭的责任。”李实这样说道。
友善，已成为盟大员工共同的价值观。这些年，盟大成立了“疯鸟院”俱乐部，一群年轻人经常相约一起去敬老院看望孤寡老人，节假日到旗峰公园当义工做保洁，他们还连续三年到泗安岛慰问麻风病康复老人，认领了他们照看多年的龙眼树……
▲盟大认领了麻风病康复村上的龙眼树，让员工采摘义卖
眼中有光，心中有爱，李实和他的团队在东莞战胜了一个又一个挑战。如今，东莞盟大已成为塑化行业内公认的深耕版“新阿里”，先后获得国家高新技术企业、中国创新创业优秀企业、CCTV最佳商业模式奖、中国B2B电子商务平台影响力奖、东莞市政府质量奖鼓励奖等多项荣誉。
安心发展，未来可期。在来莞的第17个年头，李实把一家人的户口从山东迁入东莞，他已经越来越喜欢这座有人情味的城市了。他笑着说：“我觉得自己已经是东莞人了，现在到外地出差总是心有所属。”
一家人，一个企业，一座城。当越来越多跟李实一样的“鸟儿”张开双翼，为彼此遮风挡雨，东莞，这座城市正在变得越来越友好，越来越温暖。
【人物档案】
姓名：李实
祖籍：山东临沂
职业：盟大集团董事长、创始人
座右铭：完善自己，帮助他人
主要荣誉：
东莞市工商联合会（总商会）第11届执委会常务委员
东莞市青年企业家协会理事
2018年度“东莞十大经济人物”
2020年“广东省向上向善好青年”
改革开放40年100位电商功勋人物
中国优秀科技创新企业家
【词条】友善
友善即与人为善，要求人们善待亲友、他人、社会、自然。善待亲人以和谐家庭关系，善待朋友以凝结牢固的友谊，善待他人以构建和谐的人际关系，善待自然以形成和谐的自然生态。友善是公民优秀的个人品质，是构建和谐人际关系和社会关系的道德纽带，更是维护健康良好社会秩序的伦理基础。
在社会主义核心价值观中，友善是对公民维系良好人际关系和社会关系的基本道德规范。无论身处哪个阶层、从事哪个行业，友善都是公民应当积极倡导的基础性的价值理念。特别是在市场经济建设过程中，竞争压力不可避免带来人际关系的紧张，各种社会矛盾凸显，培育和践行社会主义友善价值观，是缓解社会矛盾、维护社会秩序、促进社会和谐的坚实基础。
