6月21日，盟大集团2024年第二期“名企参访”活动走进金山软件，23名来自不同部门的盟大员工通过实地参访珠海金山软件股份有限公司，了解金山软件36年来的科技创新和企业发展历程，共同探讨科技发展对人类工作生活带来的深远影响与意义。

走进金山企业展厅——金山创想馆，映入眼帘的是“全景金山”展厅，这里的“金山时刻”浓缩了金山人30多年来的奋斗历程。讲解员介绍，1988年，“中国第一程序员”求伯君独自一人敲出十万余行代码，完成了WPS 1.0的开发，填补了中国计算机中文字处理软件的应用空白，金山时代就此拉开帷幕，经历了软件时代、互联网时代、移动和智能时代三个阶段，一步步走到现在。

▲金山创想馆

 

紧接着，鸟人们跟随讲解员移步“明日之城”展区。展区由宏观到微观的视角、由城市到个人的尺度，展示12个相互独立的“科技寓言”场景，让未来科技世界的无限可能具象化：AI诗人即兴创作、城市培养皿“孵化”城市、记录人出生以来的所有疾病和情绪的生理副本……展区充满了未来元素，鸟人们积极体验展区交互游戏，可以说，展馆开放了一个思辨性的话题空间，并邀请观众共同探讨科技的社会价值。

▲“明日之城”展厅

 

在“共创未来”展厅，鸟人们真切地感受到以技术立业的金山，怀揣着“程序员改变世界”的梦想，始终坚持脚踏实地的科技研发，用“显微镜”来关注每一寸细节，力求精益求精；同时，金山也一直怀有志存高远的宏大理想，用“望远镜”来观测科技行业的发展机遇与未来趋势。

参观展厅后，鸟人们与金山工作人员进行了座谈交流，大家结合参观中的所见所闻所思热烈发言。珠海金山软件股份有限公司党委书记、公共事务部总监孙名玉进一步讲述金山人的温情故事，“兄弟抱团打天下，胜则举杯相庆，败则拼死相救”，正是这样的“无条件信任”，奠定了金山无坚不摧的团队凝聚力和侠气的企业文化。

▲座谈会现场

 

“金山对我们来说，既熟悉又神秘。”盟大集团人力资源中心总经理尹国海（鸟名：精卫）表示，金山展馆处处蕴涵“哲学观”，不止有展示，还有思辨与启发；同时，也欣喜地看到盟大与金山的一些共同点，如在企业文化、党建公益等方面有相似的价值观和做法等，期待日后有更多的机会进一步交流学习。

▲盟大集团人力资源中心总经理尹国海（鸟名：精卫）发言

 

现场参访的鸟人们感想颇多。“管自己以身作则，管团队将心比心，管业务身先士卒。”冯少珍（鸟名：蓝鸟）说，参访印象深刻的是金山的这一条管理信条，“以后在工作中会向优秀的企业学习，不断提升自我，以身作则，协同创造。”

“志存高远，脚踏实地”是金山的文化价值观，也是勤奋的中国人在几千年沉淀出的朴素却实用的行事指南，曾玉姣（鸟名：黄鹂）表示，找准目标、再努力向目标前进，“这对我们个人来说也有借鉴意义。每个岗位要认清自己的核心动作，排除杂念，不断精进。”

近年来，盟大集团“名企参访”活动持续开展，近期已参访字节跳动、金山软件等知名企业。尹国海表示，希望通过带领公司中高层员工“走出去”，拓宽视野，将优秀企业的宝贵经验带回借鉴。

目前，盟大集团实施“七大训练营”的分层人才培养战略，切实帮助提升员工全方位成长。例如面向实习生，有“破壳训练营”；面向新员工，有“雏鸟训练营”；面向各级储干，有“羽翼训练营”；面向营销岗位员工，有“猎鹰训练营”。其中，面向管理干部的“领头鸟”系列培训包括：飞鹰训练营（基层管理）、雄鹰训练营（中高层管理）及鲲鹏训练营（高层管理），培训形式多样，内容丰富。

除了积极“走出去”，盟大也持续“请进来”，邀请有企业实战经验的导师来公司进行培训，汲取外部机构的优秀经验，切实做好课程追踪、经验萃取等工作，为员工营造良好的学习环境和氛围，让员工“学有所长，学有所成”，充分感受“生命因成长而快乐”。