员工心情好，干活有动力。2015元旦开工第一天，盟大集团接连宣布多条新规，为员工带来了意想不到的新年“福利”，员工顿感“也是醉了”。

企业的最大财富是人，以人为本就要把提高员工生活质量和员工幸福指数作为头等大事。新的一年，为适应公司大发展、快发展的战略形势需要，盟大集团在改善员工办公环境、提高员工薪酬待遇等诸多方面都进行了高标准规划布局。比如在研发中心设立多功能休息区，让员工在繁忙的工作之余可以体验一把时尚休闲的快乐；“年底双薪”、“年终累积奖”让员工清清楚楚地看到只要辛勤付出就能享受“优厚的回报”；“孝心基金”则可以让父母在家里就能享受到公司和员工共同献上的一份爱心。

在当今社会，人们普遍存在生存压力大的问题。而如何才能让员工工作更开心更有动力？盟大集团除了国家法定节假日，还为员工设立了带薪年假和带薪事假，包括婚假、丧假和产假，另外还为员工设立了“心情假”、“健康假”和“禁止加班日”等，员工心情不好情绪不稳定时，可申请休“心情假”；为更好的缓解员工疲劳状态，每个周三规定为“禁止加班日”，所有员工在这一天不允许加班，下班后半小时内放下工作，可以早早地回家休闲、约会、购物、娱乐等等，帮助和促进员工更好地蓄积能量，保持更佳的工作状态。

　  盟大集团是一个持续发展，开拓进取的科技团队，也是一个充满创新活力的创业团队。相比有的企业减薪裁员，公司献上的新年“福利”，让员工们不由纷纷点赞，表示将以更加昂扬的姿态迎接公司美好的未来。（记者/秦兴江）