（《东莞日报》7月31日刊发 本报记者 吕晓敢/文 摄影记者 程永强 通讯员秦兴江/图）
非公党组织是新时代党建工作的重要组成部分。习近平总书记指出：“在企业，党的建设不能够离开企业的生产经营活动，一定要围绕企业中心任务，对企业发展起到促进作用。”
然而，长期以来，我市非公企业党建工作深受“两张皮”问题的困扰，如何解决企业党建工作和经营管理中心工作相脱节，这是非公有制企业党建工作亟需解决的难题。
▲疫情期间，盟大党支部积极组织献血，做最美逆行者
为深入贯彻落实习近平总书记关于党建工作的重要指示精神，全力推动东莞非公党建工作深入开展，自去年以来，东莞市大力推动非公企业党建“双同步”工作，聚焦扩大“两个覆盖”，进一步提升“两新”领域党建工作质量。截至目前，新排查出党员（含流动党员）5003名，新组建党组织59个，其中，单独组建党组织55个，联合党组织4个，新纳入管理企业2420家。
如今，新时代的东莞党建工作积极创新工作思路，以党建为引领建设先进企业文化，打造企业党建品牌，为企业发展强根铸魂，实现党建与企业发展“同频共振”，很好地解决了党建与企业发展“两张皮”的难题，探索建立非公党建长效机制，巩固新兴领域党建多点开花的良好局面。
“帮党员回家”
积极发挥党员“领头雁”作用
东莞市盟大塑化科技有限公司（以下简称“盟大”）成立于2010年，是一家专注于塑化产业价值链服务的互联网平台型企业，为全国70多万塑化行业的中小微企业服务，目前平台在线交易规模已经突破1300亿元，成为国内塑化产业互联网标杆企业。
盟大党支部书记沈双介绍，该公司党支部成立于2017年10月18日，目前有30名正式党员，在册党员13名，流动党员17名，入党积极分子25名。三年来，盟大党支部快速发展壮大，逐渐从幕后走向台前，积极主动站C位，把爱党爱国爱社会爱企业的思想融入到企业经营发展中，深受员工欢迎，党组织的影响力不断扩大。
▲盟大党支部赴南沙党校开展“忆党史守初心，强学习担使命”主题党日活动
沈双告诉记者，在公司党支部成立之初，她发现党员在公司存在感低，普遍缺乏归属感，有些员工甚至还刻意隐瞒党员身份，公司党员从心里对党支部还有距离。如何尽快扭转这样的局面，让党员充分发挥先锋模范作用，真正成为企业发展的“领头雁”，这是企业党建面临的头等大事。
为了发挥党员在企业发展中的“领头雁”作用，党支部成立次月，组织开展了“帮党员回家”主题党日活动。党支部与人力资源部门联动，寻找隐藏在公司的“口袋党员”，让他们亮明身份。不盘点不知道，一盘点吓一跳，公司居然有20多位党员，有的还是核心管理层。通过耐心谈话，了解需求，发现他们不是不想亮明身份，而是很久没人问过他们的身份，久而久之，他们也就忘记了自己是一名党员，也忘记了当初入党的初心。
打铁要趁热，党支部马上开展了一次《守初心，担使命，我能为公司贡献什么》的座谈会。首先发出倡议，号召全体党员亮牌工作，在办公位置上主动张贴“党员先锋示范岗”挂牌上岗，这不仅是帮助党员找到组织，也是向身边人传递的一种承诺。有困难找党员，“有我在，让我来”。一名新入职的党员说，来公司2个月，很少有人主动跟他说话，自从亮牌工作后，部门伙伴经常过来跟他打招呼，党员的身份，让他多了一个值得信任、靠谱的职场形象，公司重要任务也会让他参与。
除了亮牌工作，党支部还变身“HR”，新入职的员工必须亮明党员身份，入职第一周党支部书记亲自谈心谈话，明确其在公司的党员培养人，帮助顺利渡过前三个月的适应期，快速融入团队，让党组织成为党员最坚强的后盾，让党员来了就有家的感觉。
党建引领企业文化
破解非公企业党建“两张皮”问题
长期以来，非公企业党建工作深受“两张皮”问题的困扰，如何解决企业党建工作和经营管理中心工作相脱节是非公有制企业党建工作亟需解决的难题。
在实践探索中盟大党支部发现，盟大的企业文化与党建文化是一脉相承、同根同源的，只要找到双方同频共振的基础，就可以从心里上拉近企业与党组织的距离。盟大所宣扬的“勤奋、奉献、超越、自由”的企业精神不就是我们党所提倡的改革创新精神、雷锋精神、艰苦奋斗精神吗？通过企业核心价值观的挖掘梳理，盟大党支部发现，公司的价值观深受我党先进思想影响，盟大的使命是“全心全意服务于产业价值链”，我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，盟大的“人民”就是“产业价值链”，盟大的产业互联网梦想不就是中国梦具体到微观经济领域的缩影吗？
盟大集团总裁李实介绍，党的指导思想不仅引领盟大发展，还对盟大核心价值观有着根深蒂固的影响，盟大党员的自豪感一下就被激发出来了，如何为中国梦做贡献，踏踏实实把公司做大做强，就是对中国梦添砖加瓦，就是一名优秀的共产党员。正是找到了党建与企业发展“同频共振”的思想基础，很好地解决了党建与企业发展“两张皮”的难题，以党建为引领建设先进企业文化，打造盟大党建品牌，成了盟大党支部的核心工作。
两年来，盟大党支部不断从党的先进思想中汲取智慧，聚焦企业文化打造，提炼出“创新、平等、奉献、奋斗”的盟大党员精神，明确企业要坚定信念跟党走，因为只有依靠党和国家的好政策、好方针，公司才能进一步发展壮大。
目前，盟大公司已经成立了以党支部为核心，共青团、公益服务队及文化建设组织为支撑的四位一体的党建工作格局，四个团队你中有我，我中有你，互相融合，形成合力，成为盟大文化建设的主力军和孵化器，把党建发展成为公司发展的红色动力。
盟大党支部为党员职工们量身定制专属福利，把员工当成事业合伙人，党支部变身“福利委员会”用心服务人才。党支部通过设置“员工管家”“总裁信箱”“鸟巢开放日”等品牌活动，了解员工需求，联合盟大工会先后制订出台了带薪年假、新人结婚大礼包、新生儿见面礼、孝心基金、爱心基金、下午茶、生日会、趣味运动会、豪华年会……一系列温暖员工的大礼包。党组织还联合团委等部门，举行单身交友联谊活动，帮助90后年轻员工尽快在东莞成家，实现安居乐业。
▲盟大党支部召开党员会议
近几年来，盟大党支部还发起“候鸟归家”暑期免费夏令营，已经帮助全国200位来莞过暑假的外地小候鸟，与父母在东莞团聚；2018年组织公司党员及志愿者远赴新疆喀什地区助学，为喀什地区的托云牧场学校带去了价值36万多元的书本及棉衣，还为东莞对口援建的南雄市捐赠幸福楼，解决独居老人居住养老难题。
疫情期间，盟大公司为东莞市慈善会捐赠33万元，党员带头捐款4万多元。还为湖北广水市捐赠1500个护目镜，党支部组织15名党员无偿献血，为抗击疫情贡献力量。
奉献不是一句挂在嘴上的口号，盟大党支部把奉献精神落地到每一场公益活动中，全年组织的公益活动超过30场，通过系列党建公益活动，找到党员全心全意为人民服务的初心与信念，激发全体员工向上向善的力量。赠与比索取更加让人快乐，一言一行都可以汇聚善的力量，让党建公益更加创新更加日常，成为员工的一种生活方式。
[基层党员心声]
在非公有制企业做党建是很幸福并很有成就感的，通过党建可以引领先进企业文化建设，激发员工干事创业的热情，通过公益慈善引导员工向上向善，促进企业发展。盟大党支部把爱国爱党教育融入企业日常文化活动中，增强了员工的自豪感，也给企业发展插上一双红色翅膀，让企业飞得更高更稳！
——沈双（盟大党支部书记）