▲《人民日报》（9.28）专栏介绍沈双开展党建工作经验

 

在东莞，有这样一家神奇的“鸟公司”，公司里每个人都有一个鸟名，公司创始人李实叫“傻鸟”，党支部书记沈双叫“双鸟”，公司的使命是“全心全意服务于产业价值链”，在“傻鸟”李实的带领下，这群鸟人创造出很多新技术、新产品及新的商业模式，服务了全国100多万的中小企业，已经发展成为国内塑化行业的领头羊企业。这家公司就是东莞市盟大塑化科技有限公司（以下简称盟大）。

盟大在2017年10月18日成立了党支部，也是十九大开幕的那一天，目前已经有35位党员。党支部成立以来，将组织活力发展为企业发展动力，开展党员亮牌工作，设置“党员先锋模范岗”等，时刻与党同频共振，积极发挥“创新、平等、奉献、奋斗”的盟大党员精神。

盟大党支部殊荣：

1、2018年度、2019年度盟大党支部连续2年被东莞市南城街道评为基层党建工作先进党组织称号

2、2018年，党支部书记沈双被评为东莞市南城街道优秀共产党员

3、2020年，党支部书记沈双当选为东莞市南城街道党代表

 

▲2017年10月18日，盟大党支部正式成立

 

党员亮牌工作 牢牢抓住阵地

记 者：十八大以来，党中央在深入推进党的建设伟大工程中，请问贵支部在这方面是如何抓起来的？取得了哪些成绩？

沈 双：在党支部成立的次月，党支部就组织开展了一次寻找口袋党员的“帮党员回家”主题党日活动。党支部与人力资源部门联动，寻找隐藏在公司的“口袋党员”，让他们亮明身份。经过调查，找到了20多位党员，有的还是核心管理层。党支部通过耐心的谈话，了解他们的需求，发现不是他们不想亮明身份，而是很久没人问过他们的身份，久而久之，他们也就忘记了当初入党的初心。打铁要趁热，党支部马上开展了一次《守初心，担使命，我能为公司贡献什么》的座谈会，首先发出倡议，号召全体党员亮牌工作，在办公位置上主动张贴“党员先锋示范岗”，挂牌上岗，这不仅是帮助党员找到组织，也是向身边鸟人传递的一种承诺，有困难找党员，“有我在，让我来”。一名新入职的党员说，来公司2个月，很少有人主动跟他说话，自从亮牌工作后，部门伙伴经常过来跟他打招呼，党员的身份，让他多了一个值得信任、靠谱的职场形象。

除了亮牌工作，党支部还变身“HR”，新入职的员工必须表明党员身份，入职第一周党支部会派人谈心谈话，明确其在公司的党员培养人，帮助克服前三个月的适应期快速融入团队，让党组织成为党员最坚强的后盾，让党员来了就有家的感觉。

记 者：在推进党建一系列主题教育中，贵支部具体做了哪些部署和措施？

沈 双：盟大党支部3年来不断从党的先进思想中汲取智慧，聚焦企业文化打造，在鸟精神基础上进一步提出“创新、平等、奉献、奋斗”的盟大党员精神，明确企业要坚定信念跟党走，因为只有依靠党和国家的好政策、好方针盟大梦才能实现。盟大党支部还牢牢抓住舆论阵地，通过公众号、内刊、官网宣传党的方针、政策，也是盟大党支部非常重视的。

2018年-2019年，盟大党支部刊发文章200多篇，聚焦宣传工业互联网、人工智能、区块链、大数据等国家政策，结合企业实际，采访专家学者，对盟大样本进行解读，更加清晰了企业未来发展方向，只有坚定信念跟党走，才能实现产业价值链的“盟大梦”，才能有机会成为“全球产业价值链富有影响力的服务平台”。

 

▲2020年2月，党支部10多位党员参加无偿献血活动，热血战疫

 

自发献血战疫 大力培养“头雁”

记 者：在推进党建工作过程中，您认为最难忘或感动的事情有哪些？

沈 双：最难忘的是疫情期间，盟大党员自发献血。当时很多企业都没复工复产，东莞血站告急，我们支部在公司微信群发出倡议，党员带头报名献血，15位在莞过年符合条件的同志积极响应，累计献血量达到4400毫升，当时我们公司创始人李实第一个报名参加。

疫情期间，公司还为东莞市慈善会捐赠33万元，党员捐款4万多元，并为湖北广水市6家医院捐赠1500个护目镜，还为本地社区、敬老院捐赠口罩等防疫物资。

记 者：在推进党建工作中，如何发挥党组织“主心骨”作用和党员模范先锋性？

沈 双：盟大的培训体系一直都比较完善，分为四大训练营：雏鸟训练营（新员工）、飞鹰训练营（储干）、猎鹰训练营（业务团队）、领头鸟训练营（管理层），盟大党支部成立后，在飞鹰训练营和领头鸟训练营中增加了党建培训，比如学党史、党的领导力等内容，邀请省委党校专家、百岁老党员来鸟巢上党课，参观名企腾讯、阿里、华为、唯美等举行联谊活动，树立追赶的目标和学习身边的榜样，大力培养“头雁”。2019年党支部发展的预备党员喜鹊/曹银银就是飞鹰训练营的优秀学员。

经过3年多的探索与实践，如今，盟大党支部在企业内部已经牢牢占据C位，成为企业文化建设的引领者与推动者，疫情期间，公司总裁李实、副总裁吴联波两位公司高层也向党支部提出申请，加入光荣的中国共产党！

一个党员就是一面旗帜，盟大党支部通过把“好鸟”发展成为党员，把党员培养成“好鸟”，实施双头雁培养工程，为组织培养了一批核心骨干人才。

 

▲2020年7月1日，盟大党支部看望东莞百岁老党员邝耀水爷爷

 

党建经营融合 形成“盟大公式”

记 者：在推进党建工作与企业经营深度融合中，贵公司如何把党的领导融入企业治理，来提升党组织服务干部职工的能力和水平？

沈 双：如果说企业只是成立了党支部，党务工作做得比较到位，只是党支部1.0版本；如果能真正起到凝聚力，推动企业文化建设，那就升级到了2.0版本；如何能出生产力，打赢市场，这就要升级到3.0版本了。经过3年的发展，党支部逐渐从幕后走向台前，积极主动站C位，在各种文体活动中渗透企业精神，把爱国爱党爱家爱企业爱社会的教育植入在具体工作生活的日常活动中，非常受员工欢迎，党组织的影响力得以不断扩大。

目前，盟大已经成立了以党支部为核心，共青团、公益服务队及文化建设组织——疯鸟院为支撑的四位一体的党建工作格局，四个团队你中有我，我中有你，互相融合，形成合力，成为盟大文化建设的主力军和孵化器。

记 者：2021年是建党100周年，作为基层党组织，谈谈如何为实现“两个一百年”中国梦的具体想法？

沈 双：盟大的企业文化与党建文化是一脉相承、同根同源的，只要找到双方同频共振的基础，就可以从心里距离上拉近企业与党组织的紧密联系。盟大所宣扬的“勤奋、奉献、超越、自由”的鸟精神就是我们党所提倡的改革创新精神、雷锋精神、艰苦奋斗精神。盟大的使命是“全心全意服务于产业价值链”，我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，盟大的“人民”就是 “产业价值链”，盟大的产业互联网的梦想就是中国梦具体到微观经济领域的缩影。

党的指导思想不仅引领盟大发展，还对盟大核心价值观有着根深蒂固的影响，以党建为引领建设先进企业文化，推动公司战略发展，踏踏实实把盟大梦实现，为中国梦“添砖加瓦”，为中国梦贡献一份力量。